หลักการกำ �กับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ (ฉบับประมวล พ.ศ. 2565) 94 เอ็กโกได้กำ �หนดนโยบายและแนวปฏิบัติการป้องกันความขัดแย้งของผลประโยชน์ เพื่อให้การดำ �เนินงานเป็นไปอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ รวมถึงสอดคล้องกับหลักการ กำ �กับดูแลกิจการที่ดีของเอ็กโกและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง บุคลากรจึงควรหลีกเลี่ยง การกระทำ �ในลักษณะที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ โดยคำ �นึงถึง ประโยชน์ของเอ็กโกและผู้มีส่วนได้เสียโดยรวมเป็นสำ �คัญ และรายงานการมีส่วนได้เสีย ตามที่เอ็กโกกำ �หนดเป็นประจำ �ทุกปี หรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำ �คัญ บริษัทจึงกำ �หนดหลักปฏิบัติสำ �หรับกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับ ดังนี้ 3.1 แจ้งให้บริษัททราบโดยไม่ชักช้า เมื่อตนและบุคคลที่เกี่ยวข้องมีส่วนร่วมหรือ เป็นผู้ถือหุ้นในกิจการใดๆ ที่กลุ่มเอ็กโกทำ �ขึ้น ซึ่งอาจก่อให้เกิดความขัดแย้ง ของผลประโยชน์กับกลุ่มเอ็กโก หรือมีส่วนได้เสียโดยตรงหรือโดยอ้อม ในสัญญาใดๆที่เอ็กโกและบริษัทย่อยทำ �ขึ้นทั้งนี้กรรมการผู้บริหารและพนักงาน ที่มีส่วนได้เสียจะต้องไม่รับเอกสารการประชุมที่เกี่ยวข้อง งดเว้นจากการร่วม อภิปรายให้ความเห็น การลงคะแนนเสียง หรือการตัดสินใจในรายการดังกล่าว 3.2 จัดทำ �รายงานการมีส่วนได้เสียของตนและบุคคลที่เกี่ยวข้องตามกฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง โดยกรรมการและผู้บริหารรายงานการมีส่วนได้เสียเป็นรายไตรมาส หรือเมื่อมีการปรับปรุงข้อมูลรายงานและนำ �ส่งเลขานุการบริษัท และพนักงาน จัดทำ �รายงานการมีส่วนได้เสียส่งให้ผู้บังคับบัญชาระดับสูงสุดของแต่ละ สายงานทราบผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ เมื่อเริ่มปฏิบัติงานในกลุ่มเอ็กโกหรือ ดำ �รงตำ �แหน่งใหม่ พร้อมทั้งทบทวนและปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันทุกปี 3. การป้องกันความขัดแย้งของผลประโยชน์และรายการระหว่างกัน
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=