หลักการกำ �กับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ (ฉบับประมวล พ.ศ. 2565) 62 หน้าที่เพื่อป้องกันความขัดแย้งแห่งผลประโยชน์ 28. กำ �กับดูแลและจัดการความขัดแย้งแห่งผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้น ระหว่างฝ่ายบริหาร คณะกรรมการบริษัท หรือผู้ถือหุ้น รวมไปถึง ป้องกันความขัดแย้งแห่งผลประ โ ยชน์อันมิควร ในทรัพย์สิน ของบริษัทและรายการที่เกี่ยวโยงกัน หรือการทำ �ธุรกรรมกับผู้ที่มี ความสัมพันธ์เกี่ยวกับบริษัทในลักษณะที่ไม่สมควร 29. มีการจัดทำ �รายงานการถือครองหลักทรัพย์และเปิดเผยให้บริษัททราบถึง การมีส่วนได้เสียของตนเองและผู้เกี่ยวข้อง 30. ตรวจสอบ รับทราบ เห็นชอบ และอนุมัติการทำ �รายการที่เกี่ยวโยงกัน ตามเกณฑ์ที่กำ �หนด รวมทั้งการเปิดเผยข้อมูลที่ชัดเจนตามประกาศ ของ ก.ล.ต. และประกาศคณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย 3.2 การแยกหน้าที่ระหว่างการกำ �หนดนโยบายและการบริหารงานประจำ � คณะกรรมการบริษัทได้แบ่งแยกอำ �นาจหน้าที่ระหว่างการกำ �หนดนโยบายการกำ �กับ ดูแลซึ่งเป็นหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัท และการบริหารงานประจำ �ซึ่งเป็นงาน ของฝ่ายบริหารอย่างชัดเจน โดยได้จัดทำ �ตารางอำ �นาจดำ �เนินการซึ่งได้รับอนุมัติ จากคณะกรรมการบริษัท เพื่อถือเป็นแนวปฏิบัติ คณะกรรมการบริษัทจะไม่ก้าวก่าย งานประจำ �หรือธุรกิจประจำ �ที่ฝ่ายบริหารโดยกรรมการผู้จัดการใหญ่เป็นผู้รับผิดชอบ 3.3 การควบคุมภายในและบริหารความเสี่ยง (1) การควบคุมภายใน คณะกรรมการบริษัทมีหน้าที่กำ �กับดูแลการควบคุมภายในของบริษัท ในการนี้ คณะกรรมการบริษัทได้กำ �หนดนโยบายการควบคุมภายในและมอบหมายให้ คณะกรรมการตรวจสอบรับผิดชอบการสอบทานความเหมาะสมและความมี ประสิทธิผลของระบบการควบคุมภายในที่ฝ่ายบริหารจัดให้มีขึ้น เพื่อให้ระบบ การควบคุมภายในของบริษัทและบริษัทย่อยเหมาะสมเพียงพอที่จะปกป้องสินทรัพย์ ของบริษัท และรักษาผลประโยชน์เงินทุนของผู้ถือหุ้น โดยมีหน่วยงานตรวจสอบ ภายในทำ �หน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติงานของทุกหน่วยงาน รวมทั้งทำ �การประเมิน ประสิทธิภาพและความเพียงพอของการควบคุมภายใน และติดตามการบริหาร จัดการความเสี่ยง เพื่อช่วยลดความเสี่ยงที่อาจส่งผลให้บริษัทและบริษัทย่อย ไม่บรรลุวัตถุประสงค์
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=