บริษัท ผลิตไฟฟ้า จำ �กัด (มหาชน) 53 หลักทั่วไป หลักการกำ �กับดูแล กิจการที่ดี จรรยาบรรณ คณะกรรมการบริษัท ภาคผนวก จรรยาบรรณธุรกิจ การต่อต้านคอร์รัปชัน • พิจารณาให้ความเห็นชอบแผนการสืบทอดตำ �แหน่งของพนักงานตั้งแต่ระดับ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ขึ้นไป เพื่อนำ �เสนอต่อคณะกรรมการบริษัท • พิจารณางบประมาณสำ �หรับอัตราการขึ้นเงินเดือนประจำ �ปีของพนักงาน สำ �หรับบริษัทและบริษัทย่อย • พิจารณานโยบายการกำ �หนดโบนัสสำ �หรับบริษัทและบริษัทย่อย เพื่อนำ �เสนอ ต่อคณะกรรมการบริษัท รวมถึงพิจารณากำ �หนด ติดตาม และประเมินดัชนี วัดผลสำ �เร็จเพื่อกำ �หนดโบนัส (Bonus-linked KPIs) เพื่อกำ �หนดโบนัสประจำ �ปี สำ �หรับบริษัทและบริษัทย่อยที่เป็น Operating Company รายละเอียดหน้าที่เพิ่มเติมของคณะกรรมการสรรหาตามกฎบัตรระบุในภาคผนวก คณะกรรมการบริษัทเป็นผู้พิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการกำ �กับดูแลกิจการและ ความยั่งยืน (“คณะกรรมการกำ �กับดูแล”) ซึ่งประกอบด้วยกรรมการ 5 คน ได้แก่ กรรมการอิสระ 3 คน กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร 1 คน และกรรมการผู้จัดการใหญ่ โดยดำ �รงตำ �แหน่งตามวาระที่ดำ �รงตำ �แหน่งกรรมการบริษัทหรือตามที่คณะกรรมการ บริษัทกำ �หนด ทั้งนี้ คณะกรรมการกำ �กับดูแลควรประกอบด้วยกรรมการที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ หรือประสบการณ์ด้านการกำ �กับดูแลกิจการ ความรับผิดชอบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม และการจัดการความยั่งยืน และสามารถนำ �ความรู้ความสามารถดังกล่าว มาใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ อีกทั้งยังเท่าทันการเปลี่ยนแปลง ด้านการกำ �กับดูแลกิจการ ความรับผิดชอบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม การจัดการ ความยั่งยืนอยู่เสมอ และมีวิสัยทัศน์ที่จะพัฒนาองค์กรให้ยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง คณะกรรมการกำ �กับมีหน้าที่ ดังนี้ คณะกรรมการกำ �กับดูแลกิจการและความยั่งยืน
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=