หลักการกำ �กับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ (ฉบับประมวล พ.ศ. 2565) 30 เอ็กโกตระหนักในคุณค่าทรัพยากรมนุษย์ และให้ความสำ �คัญกับการปฏิบัติ ต่อพนักงานอย่างเป็นธรรมบนพื้นฐานของความเท่าเทียม โดยไม่แบ่งแยกวิถีทาง ด้านเพศ อายุ การศึกษา สัญชาติ เชื้อชาติ ศาสนา สีผิว เพศ ตั้งแต่กระบวนการ สรรหา การคัดเลือก การเลื่อนตำ �แหน่ง การประเมินผล การพิจารณาค่าตอบแทน และสวัสดิการทั้งในระยะสั้นและระยะยาว ส่งเสริมบรรยากาศการทำ �งานแบบ มีส่วนร่วม เปิดโอกาสให้มีความก้าวหน้าในสายอาชีพอย่างเท่าเทียมกัน พนักงาน เอ็กโกได้รับการพัฒนาส่งเสริมให้มีความรู้ความสามารถอย่างทั่วถึงและต่อเนื่อง เพื่อการสร้างคุณค่าและดำ �รงความเป็นเลิศในธุรกิจ นอกจากนี้ เอ็กโกยังพัฒนาและ ส่งเสริมคุณภาพชีวิตในการทำ �งานที่ดีของพนักงานทั้งในรูปของการจัดสวัสดิการที่ดี ส่งเสริมการทำ �งานที่สร้างความสมดุลชีวิตและการทำ �งาน จัดสภาพแวดล้อม การทำ �งานของพนักงานให้มีความเหมาะสม โดยคำ �นึงถึงสุขภาพ ความปลอดภัย ต่อชีวิตและทรัพย์สิน และบรรยากาศในการทำ �งาน อีกทั้งเอ็กโกส่งเสริมให้พนักงาน ได้รับข่าวสารที่เกี่ยวข้องอยู่เสมอตามโอกาสอันควรและเท่าที่จะทำ �ได้ และเปิดโอกาส ให้พนักงานสามารถร้องเรียนและให้ข้อเสนอแนะกับเอ็กโกผ่านช่องทางการรับเรื่อง ร้องเรียนที่เอ็กโกกำ �หนด เพื่อให้เกิดประโยชน์แก่ทุกฝ่าย และสร้างความสัมพันธ์ อันดีในการทำ �งานร่วมกัน เอ็กโกให้ความสำ �คัญเรื่องการเคารพสิทธิของผู้ถือหุ้นและปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นทุกราย อย่างเท่าเทียม เป็นธรรม พร้อมทั้งสนับสนุนให้ผู้ถือหุ้นใช้สิทธิพื้นฐานทางกฎหมาย รวมถึงอำ �นวยความสะดวกผู้ถือหุ้นในการใช้สิทธิดังกล่าว เพื่อดูแลผลประโยชน์ ของผู้ถือหุ้นทุกราย อีกทั้งยังบริหารจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้าง มูลค่าเพิ่มและการเติบโตที่ยั่งยืนให้แก่ผู้ถือหุ้น แนวปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียและการพัฒนาธุรกิจเพื่อความยั่งยืน 1. การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้น 2. การปฏิบัติต่อพนักงาน
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=