บริษัท ผลิตไฟฟ้า จำ �กัด (มหาชน) 119 หลักทั่วไป หลักการกำ �กับดูแล กิจการที่ดี จรรยาบรรณ คณะกรรมการบริษัท ภาคผนวก จรรยาบรรณธุรกิจ การต่อต้านคอร์รัปชัน 6.3 แนวปฏิบัติสำ �หรับการรับส่วนลดจากคู่ค้าหรือสิ่งของส่งเสริมการขาย มีดังนี้ การรับส่วนลดจากคู่ค้าทั้งในรูปตัวเงินหรือทรัพย์สินอื่นใดที่มีมูลค่า และการรับสิ่งของ อันเนื่องมาจากการส่งเสริมการขาย ควรเป็นการให้และรับระหว่างบริษัทต่อบริษัท เป็นไปตามเงื่อนไขทางธุรกิจปกติ ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อเอื้อผลประโยชน์เกี่ยวกับงาน ของบริษัท หรือผลประโยชน์ส่วนตัว และมีหลักฐานการรับที่ชัดเจน สามารถตรวจสอบได้ คุณสมบัติและอำ �นาจหน้าที่ของกรรมการบริษัท รวมถึงหลักเกณฑ์การสรรหา การแต่งตั้ง การพ้นจากตำ �แหน่ง และการพิจารณาค่าตอบแทนของกรรมการบริษัท จะต้องเป็นไปตามที่กำ �หนดไว้ในข้อบังคับของบริษัทและหลักการกำ �กับดูแลกิจการที่ดี และต้องมีการเปิดเผยรายชื่อของคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการชุดย่อย รวมถึงค่าตอบแทนของกรรมการบริษัทในแต่ละปีต่อสาธารณะ ผ่านช่องทางต่าง ๆ ของบริษัทตามที่กฎหมายกำ �หนด คุณสมบัติของกรรมการผู้จัดการใหญ่ผู้บริหารพนักงานและลูกจ้างอื่น ๆ รวมถึงหลักเกณฑ์ การสรรหา การจ้างงาน การแต่งตั้งและโยกย้าย การบริหารค่าจ้าง ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง การประเมินผลการปฏิบัติงาน การร้องทุกข์ และการเลิกจ้าง จะต้องเป็นไป ตามที่กำ �หนดไว้ในระเบียบบริษัท ผลิตไฟฟ้า จำ �กัด (มหาชน) ว่าด้วยข้อบังคับเกี่ยวกับ การบริหารงานบุคคล หรือเอกสารอื่นในลักษณะเดียวกัน และจะต้องมีการเปิดเผย รายชื่อผู้บริหารต่อสาธารณะ ผ่านช่องทางต่าง ๆ ของบริษัทตามที่กฎหมายกำ �หนด 6.2 แนวปฏิบัติสำ �หรับการรับการรับรอง มีดังนี้ 1) ต้องเป็นไปตามประเพณีนิยมและมารยาททางสังคมหรือแนวปฏิบัติของธุรกิจทั่วไป ไม่ขัดกับข้อบังคับ จรรยาบรรณ และ ระเบียบและนโยบายของบริษัท และกระทำ � เท่าที่กฎหมายกำ �หนด 2) ต้องเป็นไปเพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับพันธมิตรทางธุรกิจ โดยบุคลากรจะไม่ให้ การบริการหรือสิ่งตอบแทนที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมายและหลักจรรยาบรรณทางธุรกิจ 3) ต้องกระทำ �ด้วยความโปร่งใส มีการบันทึกหลักฐานการเชิญ และได้รับการอนุมัติ จากผู้บังคับบัญชา 4) ต้องไม่มีการเรียกร้องการรับรอง 7. งานทรัพยากรบุคคล
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=